Les neurosciences, un recours possible et prometteur pour repenser le management ?

  • Accompagner l’individu et lui permettre de porter un regard neuf sur son environnement et envisager des solutions nouvelles et efficaces à ses problématiques professionnelles anciennes
  • Plus d’efficacité et de bien-être du côté des équipes et plus de performance, de compétitivité et de résultats du côté des entreprises
  • Managers mieux armés pour analyser les résistances aux changements
  • Accroître la motivation des collaborateurs
  • Affirmer leur leadership

* HARVARD BUSINESS REVIEW France – 13.09.2018

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L’ESPACE DE TRAVAIL EST PLUS QU’UNE SIMPLE VARIABLE