Cartographier les interactions entre salariés

  • Équilibrer, entre les femmes et les hommes, le nombre de connexions
  • Réseau pour la prise de décision
  • Réseau de soutien émotionnel
  • Réseau de partage des idées

* HARVARD BUSINESS REVIEW France – 18.04.2019

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L’ESPACE DE TRAVAIL EST PLUS QU’UNE SIMPLE VARIABLE